2011-10-11 / 作(zuò)者:admin
1、把(bǎ)全身(shēn)心都(dōu)放在公司(sī)的人。
企业(yè)在选(xuǎn)人的过程(chéng)中过于注重对方(fāng)的能力(lì)和品德,而(ér)忽视了他(她)对本公司及老板的(de)认可,这是传统选(xuǎn)人的误区(qū)。企业(yè)在选(xuǎn)人时应(yīng)该充分展示公(gōng)司的相关产品、老板的经营理(lǐ)念、团队的精(jīng)神风貌,而不是只一味看(kàn)重应聘人员的个人(rén)能力。选一个认(rèn)可公司的人比(bǐ)选一个公司(sī)认(rèn)可的人更重要(yào)。因为(wéi)只有前者(zhě)才(cái)会把全身心都放在公(gōng)…