又是一个求（qiú）职招聘的（de）春天。忙忙（máng）碌碌的招聘会上不乏那些着急而又（yòu）努力的身影。可是（shì）很多（duō）时候是企业（yè）在挑选我们。而不是我（wǒ）们挑（tiāo）选（xuǎn）企业。走了（le）几（jǐ）个来回（huí）后便有些累了，但还是（shì）要继续（xù）努力（lì）给HR一个精神饱满的印象。尽管如此应届毕业（yè）生的我们还是被排挤了。下面就从小A的故（gù）事（shì）说起。 　　小A的（de）故（gù）事。当HR拿着个人简历的时候，眼睛突（tū）然划过一个（gè）闪亮，…

　　以下（xià）是应届（jiè）生面（miàn）试（shì）常（cháng）见的（de）问题（tí）及其回（huí）答技巧。 　　问题1：请你简单地（dì）介绍一（yī）下自己（jǐ）。 　　自我介绍是面（miàn）试过程中出现频率最高的问题，几乎每一（yī）家（jiā）面试企业都（dōu）会向求职者提出这个问题（tí）。自我介绍看似简单，但（dàn）要回答得精（jīng）彩却非常（cháng）难（nán）。关于此问题的具体回答技巧，请参照本书的（de）"面试时如何自我（wǒ）介绍"章节。 　　问题2：你（nǐ）最（zuì）大的优点（diǎn）是（shì）什（shí）么？ 　　…

　　〖测（cè）测你的（de）心理承受（shòu）能力〗　　所谓心理（lǐ）承受能力是个体对逆境（jìng）引起的心（xīn）理（lǐ）压（yā）力和负性（xìng）情绪的承受与调节的能力，主要（yào）是对逆境（jìng）的适应力、容（róng）忍（rěn）力、耐力（lì）、战胜（shèng）力的强弱。一（yī）定的心理承受能力是个体（tǐ）良（liáng）好的心理素质的（de）重要组成部分。心理（lǐ）承（chéng）受能（néng）力从字面上就（jiù）可（kě）以知道为：一个人的心（xīn）理承（chéng）受事情（qíng）的一种能力。说白了（le），就（jiù）是像我们的学习能力（lì）一（yī）样，是（shì）一种不（bú）可…

　　求（qiú）职面试也有（yǒu）标准（zhǔn）答（dá）案？可同一场面试对同一个（gè）问题、不同（tóng）的学生给出的（de）答案一模一样（yàng）的事情最近正（zhèng）频频发生（shēng）。随着大（dà）学生求（qiú）职的日渐（jiàn）白热（rè）化，记者注（zhù）意到（dào），为了追求稳妥，大学生越来越（yuè）青（qīng）睐标准化的面试（shì）答案，为此毕业生也热衷于收集（jí）各种（zhǒng）“求职心经”，熟记硬背，以期为自己的面试顺（shùn）利开道。 　　求（qiú）职标准答案摘录 　　“我们（men）这要加班，你可以么…

　　毕业季（jì），那么多的求（qiú）职（zhí）面试者真是人才（cái）市（shì）场（chǎng）的一大壮丽景观啊！经（jīng）历（lì）过（guò）很多（duō）面试的求职者就（jiù）不用说了，自己肯（kěn）定总结了不（bú）少求职面试经验。因此，这（zhè）里我们主要针对应届（jiè）毕业的（de）大学生做（zuò）一些面（miàn）试技（jì）巧方面的指（zhǐ）导——大学生求职面试技巧！ 　　大学生求职面试技巧有哪些？怎样的大学生求职面试（shì）技巧比较靠（kào）谱和实用？这里我（wǒ）们主（zhǔ）要为（wéi）大家分（fèn）享（xiǎng）一下大学生求（qiú）职…

　　面（miàn）试在求（qiú）职活（huó）动过程中，对于（yú）求（qiú）职者而（ér）言，可说是压（yā）力最大的一个（gè）阶段，因为能否成（chéng）功（gōng）地达成就职（zhí），全靠这（zhè）临门一脚。因（yīn）此，想要在面试中（zhōng）成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的（de）准备（bèi），才能收到事半功倍的机会。 　　1、面试前应准备（bèi）事项 　　总公（gōng）司概况：总公司所在地、规模、在（zài）全（quán）球（qiú）的活（huó）动概况等最好（hǎo）事先（xiān）有（yǒu）概（gài）略性的了解，如无法得到书面资料，也…

　　招聘人才（cái）最关键的就是面试环节，也是最难的环节，不仅难在察言观色上，更（gèng）难在主考官的谈话艺术和掌（zhǎng）控技巧上。本篇我们就一起来对（duì）这种言语交锋中的智慧进行思辨，以便考官能游（yóu）刃有余、从容应对（duì）各（gè）类高人牛人（rén），识才而不失（shī）才、得才而不得豺。 　　一、位势（shì）差异 　　一般来（lái）说，应试者处于求职的地位（wèi），必然有一种被动的感觉，相对比较弱势，而…

　　通常（cháng）美容公司招聘的（de）人（rén）数（shù）较少，参加面试的人也（yě）很多。所以，通常竞争也会比较激（jī）烈，遭（zāo）到面试失败也是在所难免的（de）。如果（guǒ）招聘者明（míng）确（què）地告（gào）诉你没有被录（lù）用,你（nǐ）也不要过分地沮（jǔ）丧，一定要保持情绪的稳定，防（fáng）止出现失态的情况发生。 　　1、和招聘（pìn）方有礼貌地（dì）说再见 　　当美（měi）容公司面（miàn）试快（kuài）要结（jié）束的时候，你也要时刻注意自（zì）己的言（yán）行。当（dāng）你看（kàn）出（chū）不能够被对…

　　求职者到美容公司公司应聘（pìn）面试，除（chú）了直接（jiē）的气质和学识水平符合（hé）应聘（pìn）公司（sī）的要求外，衣着给人的印象也很重要（yào）。它就像无声的语言，静静地传递着自我，对应试（shì）者的心理也有（yǒu）很大（dà）影响，得体的着装在美容公（gōng）司面试中也很重要。在美容（róng）公司应聘面（miàn）试时应注（zhù）意以下几个要点。 　　1、服装要与职位联系 　　如果应聘者去应聘（pìn）文秘（mì），就（jiù）要选择（zé）一套剪裁（cái）合体、…

　　面试（shì）快要结束时（shí），也是个（gè）关（guān）键环节，怎祥（xiáng）在（zài）这（zhè）个最（zuì）后时刻给（gěi）面试考官留下良（liáng）好印象，达到自己求职目（mù）标呢？ 　　一、面试（shì）考官的（de）暗示语 　　在面试快（kuài）要结束时（shí），面试考官会说（shuō）些什么样（yàng）的暗示语： 　　1、“你（nǐ）的（de）情况我们已经了解了。你知道，在做出最（zuì）后决（jué）定之前我们还要面试几位申请人。” 　　2、“谢（xiè）谢你对我们（men）招聘工作的关心，我们一做出决…