包含各种人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据（jù）需求自行下载hr资料，实现人企互聘（pìn）第（dì）一步。
以表单和（hé）文（wén）字形（xíng）式记（jì）录（lù）企业和员工的主要经历、政治面貌、素质文化等内容，作为企业文化（huà）的内（nèi）在凭证。
包（bāo）含工（gōng）作内容、员工纪律等一（yī）系（xì）列直接涉及员（yuán）工（gōng）福利（lì）和工作性（xìng）质的资料。帮助hr快速专业（yè）的（de）落实人才工（gōng）作。
hr下（xià）载合（hé）适（shì）的合同范本作为（wéi）跟人才之间的契约协议（yì）签订，成功实（shí）现企业和人才之间（jiān）的双向选择。
hr可（kě）以（yǐ）适时（shí）参考工（gōng）具箱内的资（zī）料表（biǎo）单，制定合理（lǐ）人（rén）性（xìng）的薪酬制度，在（zài）众多招聘企业（yè）中一（yī）招制胜。
工（gōng）具箱内提供各种形式的（de）考勤（qín）表（biǎo）格供hr参考（kǎo），以维护企业（yè）正常（cháng）的工（gōng）作秩序，严肃企业（yè）纪律。
针对公司出差问（wèn）题，提供相（xiàng）关的出差规定、出差情（qíng）况记（jì）录表等，准确掌（zhǎng）握员工工作动态，明晰公（gōng）司财务清（qīng）单。
提供各类员工培训参（cān）考，包含出国培（péi）训、新（xīn）进（jìn）职员培训（xùn）等，为企业提供多样的培训（xùn）意见（jiàn），提（tí）高员工素质能力。
多种绩效考核办法标准，为企（qǐ）业（yè）提供全（quán）面的（de）参（cān）考，正面引（yǐn）导员（yuán）工的工（gōng）作行为和工作业绩，实现企（qǐ）业战略目标。
工（gōng）具（jù）箱（xiāng）内提供各种辞职申请范（fàn）本，企业可以进行参考，制定合理的离职流程。
企（qǐ）业hr工作中（zhōng）其他事项的（de）参考标准，可以自定义选择（zé）添加。
