目前就国内的就业（yè）情况来看，形势还（hái）是（shì）不容乐观的。工作成为人们（men）需要中一个优先需要，但是出现（xiàn）这样一个（gè）局面，很（hěn）多人找不到工作和（hé）不少企业招（zhāo）不到人。这当中有很（hěn）多这（zhè）样或（huò）那样的原因（yīn），但是企业在招聘（pìn）的时（shí）候，作为一个求职者千万不（bú）要有（yǒu）以（yǐ）下10种心态（tài）。

1、羞怯心（xīn）理：

在求职现场丢（diū）下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴（bā）、面红耳赤，这样的人很难受（shòu）到用人（rén）单位的（de）赏识。羞怯人是正常的情绪表达，在陌（mò）生（shēng）人面前羞怯与（yǔ）一份工作相比真（zhēn）的微不足道（dào）。

2、造假（jiǎ）心理：

假（jiǎ）学历、假证书（shū）、假荣誉等并（bìng）非（fēi）是敲开就业大（dà）门的救命稻草，假的终究长不了，反（fǎn）而只会（huì）毁了自（zì）己的前程（chéng）。

3、依靠心理：

一些大学生缺（quē）乏独立意（yì）识（shí），外出找工作总（zǒng）喜欢与父母（mǔ）、同学相伴，或（huò）一帮学友共同应聘同（tóng）一（yī）单位，希望日后相互照应（yīng），这种无主（zhǔ）见的毕业生一般（bān）不会被用人单（dān）位录用。

4、仕途心理（lǐ）：

“学而优则仕（shì）”，觉得当官才是正（zhèng）途，削（xuē）尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰（pèng）得头破血流。

5、攀比（bǐ）心（xīn）理：

一些学生觉得在校期（qī）间成绩好、荣（róng）誉多、“官职”大，理所（suǒ）当然工作也应好，孰不知用人单位并非以（yǐ）此作为评判人才的（de）惟一标准（zhǔn）。

6、依（yī）附心理：

自己不急着（zhe）找工作，整天想着攀哪个亲戚朋（péng）友的 关（guān）系，拿（ná）点钱“买”个职位（wèi），这样得到的工作恐怕很难（nán）长久（jiǔ）。

7、乡土心理：

有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩（mǔ）三分地”就（jiù）业；另一些大学（xué）生则早早（zǎo）登上爱情方舟，毕（bì）业后为与（yǔ）另一半留守同一战壕而死（sǐ）守（shǒu）一方，这样（yàng）很难有所作为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识（shí），不（bú）敢迎接挑战，或抱着谦虚“美（měi）德”不放，不敢亮出自己长处（chù）及特色，这样的人自然（rán）不会受（shòu）到用人单位的青睐。

9、低就心（xīn）理：

与保守心理相（xiàng）反，这些人总觉（jiào）得（dé）竞争激（jī）烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对（duì）自己“明（míng）码标价（jià）”，而找个（gè）“买家”草草“卖”出。对于（yú）一些单位开出（chū）的不平等协议也签订，给（gěi）日后工作留下了隐患。

10、摆“酷”心理：

有些人（rén）思想激（jī）进，处（chù）处摆“酷”，不愿出去找（zhǎo）工作（zuò），嫌这儿工资低，那儿待遇不好（hǎo），一说找工作就想自己当老板（bǎn），最终（zhōng），工作没找着（zhe）反（fǎn）倒（dǎo）欠了（le）一屁股的（de）债。

这10种（zhǒng）心态在求职（zhí）面试的时候是要不（bú）得的，一个正确的做法是客观地看（kàn）待自己的能力和分析当下（xià）的形式，认（rèn）清（qīng）自己的处境，积（jī）极（jí）地（dì）寻找（zhǎo）一（yī）展（zhǎn）所长（zhǎng）的工作（zuò），安排好自己的生活，规划自己的生（shēng）涯。