面对五彩缤纷的世界，谁（shuí）不期待走进（jìn）一个精彩、靓丽的人生？而面试是（shì）一（yī）个人（rén）进入职场、开（kāi）启精彩（cǎi）人（rén）生的第一（yī）步。因（yīn）此,我们一定要认真、慎重面试中的细（xì）枝末节，因为（wéi）许多人（rén）求职失败，往往不（bú）是由于他的才华，而是他在面试中的（de）举手投足及错误的做法，导致了功亏一篑（kuì）。面试为（wéi）什（shí）么失败？不成功面试的详析。 　　1、没有做好充足的准（zhǔn）备 　　在面试中…

　　在面试中，有些人面试成功（gōng）率很高，有些人面试成功率（lǜ）却（què）很（hěn）低，其中的差距是什么？首先（xiān）要理解什（shí）么是面试，在面试中要遵循哪（nǎ）些基本原则（zé），这是提高面试成（chéng）功率的主要因（yīn）素。以（yǐ）下是在面试（shì）时（shí）要遵循的基本原则，它能有效地提高（gāo）你（nǐ）的面试成功率（lǜ）。 　　1、看清面试的真面目 　　有的人面试（shì）成功了（le）,有的人面试（shì）失败了，不管成功（gōng）也好（hǎo），失败（bài）也罢，对（duì）于求职…

　　评价自己是比较（jiào）困（kùn）难的。面对面（miàn）试考官的时（shí）候，也许他会让你进行自（zì）我评价（jià），如果对自己评价过高或过低了，都会（huì）妨害自己的求职目的，一定要分寸地、恰当地进（jìn）行自我评价。 　　1、具体举例 　　面试时，自己的优点及（jí）长处（chù）要尽量阐述（shù）清楚，但语言要简洁（jié）明了，还要特（tè）别强调自己的工作能力和敬业精神，并用具体的事例加以证明，如在校期间提升（shēng）什么…

　　在面试中有一（yī）些细节问题，看似寻常，却（què）往往能反映出应聘者的素质（zhì），有些招聘者就是观察着（zhe）应聘（pìn）者的一举一动，从而（ér）对（duì）应聘者的（de）个人品行等做（zuò）出判断。求职者一（yī）定要注（zhù）意面（miàn）试时（shí）的细节，有些应聘者（zhě）很有才干，他们（men）认为自己一定会比别人强（qiáng），所以（yǐ）忽（hū）略了面试中的细节，以（yǐ）为（wéi）自己稳操胜券就可（kě）以（yǐ）不拘（jū）小节，但结果却出乎他们的意料。求（qiú）职者在面（miàn）试时（shí）要注意哪些…

　　求职（zhí）面试（shì）的过（guò）程是求（qiú）职（zhí）者与招聘者用语言表达思维、互相沟通的过程，因此（cǐ）求职面试中的措辞，也就是语言（yán）表达上就显得尤为重要（yào）。面（miàn）试时要怎么说？要怎么回答问（wèn）题？在整（zhěng）个（gè）面试过程（chéng）中，措辞（cí）要贴（tiē）切、自然，提问与（yǔ）发表意见（jiàn）要把握（wò）一定的分寸，旦不可生（shēng）硬、莽撞。只要你把握好面试中的措辞，语言表达贴（tiē）切，就会给（gěi）面试（shì）考官留下风度翩翩、口才（cái）好（hǎo）的印象。…

　　求职者（zhě）必须给主（zhǔ）试人留下美好深刻的印象才能被录用，加深印（yìn）象的方法是什（shí）么？良好的（de）第一印象给人愉悦感（gǎn），不（bú）良的印象则给人厌恶感。一（yī）个人的仪容是否（fǒu）整洁（jié），总是（shì）有意无意地（dì）影（yǐng）响着他人对你（nǐ）的评价。 　　1、面（miàn）试的衣着（zhe）与仪容 　　一（yī）个人风度翩翩，俊逸潇洒，人们往往（wǎng）乐于与之交往。不修边幅、肮脏、邋遢的人是（shì）不（bú）会吸引他（tā）人（rén）注（zhù）意的（de）。尤其在（zài）求职（zhí）面（miàn）…

　　胸有成竹，求职者面对主（zhǔ）试（shì）人的应对技巧。 　　在面试过程中，巧妙地应对主试者的提问、考（kǎo）试，并不（bú）是（shì）一个简（jiǎn）单的事情，如果掌（zhǎng）握了一（yī）定的技巧，你就会抓住最佳机（jī）会，有效地推销自（zì）己的能力和才（cái）华（huá），并会得到对方的认可（kě）和赏识。这时（shí）成功（gōng）便拉住了你的手。 　　1、倾听技巧 　　倾听在面试（shì）时至关重要，对于主考官的发问（wèn）和介（jiè）绍，面（miàn）试者（zhě）多（duō）倾听，…

　　自我（wǒ）介绍能够展露自己的水平和能力，因此要抓住（zhù）机会（huì）很好地展（zhǎn）示自我，这（zhè）样在面试中你就能成功一半了。自我（wǒ）介绍，使主试人感觉你是自信和有（yǒu）工作热情的人（rén）。 　　1、让充满自信的你给对方以震撼 　　当你按招聘信（xìn）息上的（de）地址找到（dào）某家单位时，要想（xiǎng）方设法得知（zhī）经理办公室位置及经理是谁，然后找到这位经理，有礼貌（mào）地（dì）把自己介绍给他，说明你的来意…

　　你在面试前（qián）要广泛收集招聘单位的资料与信息，这样你就会有出色（sè）的临场发（fā）挥。 　　你要尽可能的了解清楚招聘单（dān）位的性（xìng）质（zhì）和背景（jǐng），搞（gǎo）清（qīng）楚它是哪（nǎ）一（yī）种行（háng）业，生产（chǎn）什（shí）么产品。一个对招聘（pìn）单（dān）位（wèi）一（yī）无所知的求职（zhí）者（zhě）面试（shì）时可能就会遭到（dào）失败。 　　1、了解招聘单（dān）位（wèi）的（de）情况 　　招聘单位的基本情况（kuàng）如何，对求职者来说十分重要，面试前你一定（dìng）要广泛（fàn）收集各方…

　　招聘方看到了你的简历后，如果（guǒ）感兴趣，就会让你去面（miàn）试，这说（shuō）明（míng）你（nǐ）已经在成功求职的道路（lù）上跨过了第一道门槛，若想在以后的面试中取得成功，如（rú）果要想在众多面试者中脱颖而出，就应该做（zuò）好以下心理准备。 　　1、保持（chí）自尊 　　心（xīn）理准备是指要正（zhèng）确认识自己、认识社会（huì）、认识岗位，克服（fú）各种心理障碍、面对挫折的准备。做好心理准备的首（shǒu）要条件是保…